Zvyšování kvality poskytované péče

Celoživotní vzdělávání

Kvalifikovaní a proškolení zaměstnanci zvyšují kvalitu a profesionalitu poskytované péče, proto klademe důraz na různorodost celoživotního vzdělání a profesní rozvoj všech našich zaměstnanců.

Přehled vzdělávání zaměstnanců 2023

Přehled vzdělávání zaměstnanců 2022

Přehled vzdělávání zaměstnanců 2021

Přehled vzdělávání zaměstnanců 2020

Přehled vzdělávání zaměstnanců 2019

Přehled vzdělávání zaměstnanců 2018

Zvyšování kvality v roce 2017

Kvalifikovaní a proškolení zaměstnanci jsou zárukou zvyšující se kvality a profesionality námi poskytované péče.

Přehled

Celoživotní vzdělání

I v roce 2016 jsme „pečovali o profesní rozvoj“ všech našich zaměstnanců, neboť jsme si vědomi faktu, že kvalifikovaní a proškolení zaměstnanci zvyšují kvalitu a profesionalitu poskytované péče.

Přehled vzdělání zaměstnanců CSP Vodňany pro rok 2016

V CSP Vodňany máme Tena experta

V rámci služeb v České republice firma TENA nabízí poskytovatelům pobytových sociálních služeb širší vzdělávání zaměřené na management inkontinence resp. podporu kontinence. Jednou z konkrétních forem je vzdělávací program TENA Expert, v kterém máme odborně vyškoleného pracovníka.

Náš absolvent tohoto velmi speciálního programu v Centru sociální pomoci Vodňany dohlíží na dodržování standardů souvisejících s péčí o kontinenci a podporuje zvýšení soběstačnosti a kontinence uživatelů. O inkontinentní uživatele pečuje na základě jejich individuálních potřeb a při výběru vhodné pomůcky se vychází z mnoha individuálních kritérií.

Tento vzdělávací program je velmi přínosný v mnoha ohledech. Především v novém pohledu na Inkontinenci, která sice nezabíjí, ale Ničí život.

Praktické postupy při ošetřování a hygieně klienta
Inkontinence všeobecně - typy inkontinence a její příčiny
Výskyt inkontinence, možnosti léčby a řešení
Problémy inkontinentních - sociální dopady
Ošetřovatelská péče o inkontinentního klienta
Individuální přístup k inkontinenci v praxi a jak ho využít
Chyby a omyly při aplikaci inkontinenčních pomůcek, praktické cvičení

Náš pracovník díky tomuto programu vnesl do domova pro seniory další pozitivní prvek, který napomáhá ke zlepšování péče o uživatele a celkově vylepšil úroveň našeho zařízení.

Ředitelka CSP Vodňany Mgr. Bc. Daniela Davidová

Koncept kinestetické mobilizace praktikován v CSP Vodňany

Ve dnech 22. ledna – 24. ledna 2016 proběhl prestižní seminář konceptu Kinestetické mobilizace. Díky Výboru dobré vůle – Nadaci Olgy Havlové, která přispěla na tento seminář částkou 49 500,- Kč, získalo potřebné praktické zkušenosti 15 zaměstnanců CSP Vodňany. Naší lektorkou byla Mgr. Hana Nedělková, která certifikát lektora pro kinestetickou mobilizaci získala v kinestetické pohybové škole Viv-Arte ® při Univerzitní klinice Ulm ve Spolkové republice Německo (na 2. fotografii uprostřed).

Kinestetika je pohybový a komunikační koncept, který na základě analýzy pohybu umožňuje lépe pochopit základy lidského pohybu a využít pohybových rezerv pacienta. Předchází vzniku komplikací z imobility. Důraz je kladen zejména na preventivní a rehabilitační podporu pohybu. Podporuje fyziologický pohyb, mobilizuje klouby a svaly. Našim pečovatelům a zdravotním sestrám pomáhá vykonávat pohyb společně s nemocným za co nejmenšího užití síly. Manipulace s uživatelem probíhá šetrně za minimalizace bolesti. Chrání ošetřující před přetížením, které je často spojeno s pracovní neschopnosti ošetřujícího personálu Kinestetika je praktický učební a instruktážní model, který pomáhá lidem při provádění běžných denních aktivit. Možná moc vědecké, ale na příkladech Vám vysvětlím přínos tohoto kurzu

Hypotetický příběh č. 1: „Hanka je pečovatelkou v domově pro seniory již 30 let, věk kolem 50 –ky, velmi štíhlé postavy. Má noční službu, a při pravidelné kontrole seniorů na jejich pokojích zjišťuje, že jeden z imobilních uživatelů leží na zemi. Má něco přes 100 kg, prakticky je nemožné, aby se zdravotní sestrou ve společné službě našeho seniory uložili do postele. Zvednutí uživatele, je pohyb - „námaha“, který vyžaduje velkou svalovou sílu. Běžná praxe je jeho překulení na matraci na zemi, neboť ho nelze zvednout, a počkat na zaměstnance - muže denní směny.

Reálný příběh č. 2: Naše známá Hanka a uživatel na zemi. Je třeba pohybu k zvednutí, který vyžaduje svalovou sílu. Ale v našem principu „námahy“ jde o efektivní vytváření tahu nebo tlaku bez vynaložení velké námahy – principu kinestetické mobilizace. Kontrola a efektivita pohybu jsou docíleny ve vztahu k okolí prostřednictvím zesílení tlaku a tahu při pohybu. Uživatel je díky využití pohybových rezerv uložen na lůžko.

Díky tomuto konceptu jsme zase o něco výš poposunuly kvalitu života seniorů a také zaměstnanců v našem CSP Vodňany, což je naším neustálým cílem.

Ředitelka CSP Vodňany, Daniela Davidová

+ 11

Bazální stimulace v CSP Vodňany

Bazální stimulace je v současnosti již standardní program v péči, podporující vnímání, komunikaci a pohybové schopnosti člověka ve většině evropských pobytových a terénních sociálních služeb. ▼

Již od roku 2011 probíhaly kurzy a školení Bazální stimulace našich zaměstnanců, jak zde ve Vodňanech, tak i v Brně a v Praze. Školením na mezinárodní úrovni již prošli všichni zaměstnanci CSP Vodňany. Tím se stala Bazální stimulace prvkem, který uplatňují všichni pracovníci při denním kontaktu s uživateli. To vše v úzké spolupráci s rodinou. Ošetřovatelská péče je plánována a aplikována tak, aby byly podporovány zachovalé schopnosti vnímání, komunikace a pohybu klienta.
Bazální stimulace má vypracované rehabilitační a stimulační techniky pro cvičení, stimulaci a vnímání vlastního těla a všech smyslů. Bazální stimulace je zakomponovaná do naší celostní péče o klienta na všech úsecích organizace. U klientů s nezvratnými změnami jejich tělesného a duševního stavu výrazně podporuje kvalitu jejich života, a dává jim pocit a identitu vlastního já, podněcuje vlastní vývoj klienta a hlavně omezuje stres u ležících klientů. Bazální stimulaci lze využít mimo jiné v podpoře a péči o pacienty po traumatických či jiných postiženích mozku a o klienty trvale upoutané na lůžko. Podpora vnímání spočívá v podpoře reprodukce paměťových stop z dřívějších vývojových fází daného člověka. Předpokladem je poskytnutí dostatku adekvátních podnětů, aby mohlo dojít k budování nových neuronálních struktur. Podněty, které v naší péči poskytujeme, jsou vhodně a individuálně přizpůsobené danému člověku. Uživatelům poskytujeme individuální péči, ale i skupinové sezení, kde dochází ke stimulaci a podnětům v kolektivu, což je velmi vítaným prvkem v péči o kognitivní funkce a udržení osobnosti klienta.

Celoživotní vzdělávání

V rámci celoživotního vzdělávání „pečujeme o profesní rozvoj“ našich zaměstnanců. Jsme si vědomi skutečnosti, že kvalifikovaní a proškolení zaměstnanci zvyšují kvalitu poskytované péče. Získané znalosti, dovednosti a zkušenosti pomáhají našim zaměstnancům k lepší orientaci v péči o uživatele (nejen v pobytovém zařízení sociální péče, ale i v terénních službách), a také ke kvalitnímu zajištění chodu celého Centra sociální pomoci Vodňany.

Ředitelka CSP Vodňany Mgr. Bc. Daniela Davidová

Vzdělávání zaměstnanců CSP Vodňany v roce 2015

Vzdělávání zaměstnanců CSP Vodňany v roce 2015
DATUM	NÁZEV	POČET ÚČASTNÍKŮ
2015	Bezpečnost práce a ochrany zdraví při práci a požární ochrany	60
14.1.	Úvod do psychohygieny a syndromu vyhoření	20
15.1.	Pro ředitele a ekonomy poskytovatelů soc. služeb	3
18.1.	Evakuační podložka	3
27.1.	Kvalita v sociálních službách	2
27.1.	Seminář PAM	1
26.2.	Účetnictví příspěvkových organizací	1
27.2.	Alternativní formy komunikace	11
2.3.	Kvalifikovaný kurz v sociálních službách	1
6.3.	Poskytování první pomoci a řešení neodkladných stavů	1
10.3.	Daň z příjmu příspěvkových organizací	1
16.3.	Úvod do efektivní komunikace a naslouchání	15
17.3.	Standardy kvality poskytovaných soc. sl. v PS	1
26.3.	Seminář PAM	1
1.4.	Supervize	1
1.4.	Standardy kvality soc. služeb	1
10.4.	Týmová spolupráce	1
10.4.	Supervize	8
13.4.	Zátěžové situace v soc. práci	12
27.4.	Péče o duchovní potřeby	2
7.5.	Problematické situace při poskytování terénních soc. službách	2
11.5.	Kvalifikační kurz-pracovník v soc. službách	1
11.5.	Kvalifikační kurz-pracovník v soc. službách	1
16.5.	Základní informace o bazální stimulaci	7
21.5.	Školení řidičů referentů	8
26.5.	Specializace komunikace se seniory	2
27.5.	Standardy prakticky aneb jak se domlouvat s klientem	1
12.6.	Úvod do individuálního plánování v soc. službách	1
17.6.	Vybrané aspekty o klienty s inkontinencí, dekubity a s chronic. defekty pokožky v podmínkách zařízení soc. služeb	13
24.6.	Timemanagement v sociálních službách	2
2015	Účetní uzávěrka v příspěvkových organizacích 4 x	1
18.8.	Úhrady za soc. služby	2
2015	Seminář pro mzdové účetní Vema 4 x	1
1.10.	Mezinárodní konference a workshopový den ke konceptu smyslové aktivizace	2
8.10.	VII. výroční kongres poskytovatelů soc. služeb	2
22.10.	Individuální plánování	1
22.10.	Efektivní využití modulu soc. část v IS Cygnus	1
2015	Efektivní využití modulu soc. část v IS Cygnus	6
2015	Efektivní využití modulu soc. část v IS Orion	5
23.10.	Alzheimerova nemoc - demence v obrazech	25
Listopad	Pracovní právo po novele ZP	1
10.11.	Úvod do přípravy projektů	1
10.11.	Pojetí kvality soc. práce a její charakter v současné společnosti	1
11.11.	Nová klasifikace chem. látek, hygiena rukou, hygiena provozu kuchyní a prádelen	44
25.11.	Novinky v KPR – neodkladná resuscitace	32
27.11.	Supervize	6
1.12.	Kulinářská akademie	2
8.12.	Validace podle Naomi Feil I.	3
9.12.	Supervize	3
9.12.	Supervize	3
prosinec	Obecné zásady léčebné výživy	8
prosinec	Stravování v Domovech pro seniory	8
2015	Sociální pedagogika - bakalářské studium	1
2015	Soc. politika a soc. práce - bakalářské studium	1
2015	Všeobecná sestra - magisterské studium	1
2015	Všeobecná sestra - bakalářské studium	1

Vzdělávání zaměstnanců CSP Vodňany v roce 2014 ▼

Vzdělávání zaměstnanců CSP Vodňany v roce 2014
DATUM	NÁZEV	POČET ÚČASTNÍKŮ
25.2.	Skupinová supervize	7
27.2.	Úvod do soc. právního minima pro pečovatelky	3
12.3.	Projekt e-kuchařka	5
13.3.	Kurz výpočetní techniky 2014 pro začátečníky	5
17.3.	Úvod pro problematiky individuálního plánování v PS	3
21.3.	Aktivizační techniky v sociálních službách	15
25.3.	Opatrovnictví a jiné formy zastupování fyzických osob	1
28.3.	Péče o pozůstalé, doprovázející a umírající	1
3.4.	Kurz výpočetní techniky 2014 pro začátečníky	2
3.4.	Zasedání členů APSS ČR v Táboře	1
24.4.	Kurz výpočetní techniky 2014	5
30.4.	Péče o klienty trpící Alzheimerovou chorobou	14
7.5.	Komunikace s lidmi trpící duševním onemocněním	14
13.5.	Zákon o soc. službách - základy a změny právní úpravy	1
15.5.	Účast na konferenci/kongresu „Senioři a literatura“	2
15.5.	Kurz výpočetní techniky 2014 pro pokročilé	5
19.5.	Rekvalifikační kurz- Celoživotní vzdělávání soc. pracovníků	1
23.5.	Školení odborné způsobilosti řidičů	7
29.5.	Kurz výpočetní techniky 2014 pro středně pokročilé	8
12.6.	Zahradní terapie - Prachatice	2
12.6.	Kurz výpočetní techniky 2014 pro středně pokročilé	3
23.9.	Základy první pomoci pro pracovníky v sociálních službách	34
15.10.	Školení -evaluace uživatelů při požáru	2
4.11.	Seniorům přátelské prostředí v Evropě	2
4.11.	Systém integrovaných podpůrných služeb v obcích s rozšířenou působností	2
11.11.	Příprava na inspekci v sociálních službách	3
20.11.	Pečovatelská služba - stáž	1
5.12.	Výměnná stáž	1
5.12.	Výměnná stáž	3
5.12.	Supervize	1
5.12.	Skupinová supervize	2
2014	Všeobecná sestra - magisterské studium	1
2014	Všeobecná sestra - bakalářské studium	1
2014	Sociální pedagogika - bakalářské studium	1

	SOUČET VZDĚLÁVACÍCH HODIN: 435 h.